Responsabilidad Corporativa
OBJETIVO
Dar a conocer a todas las partes interesadas de Metal and Plastic Paint Solutions, S.A. de C.V. las Políticas de Responsabilidad Corporativa, así como los lineamientos para su cumplimiento.
ALCANCE
Las Políticas de Responsabilidad Corporativa son aplicables a todos los colaboradores de Metal and Plastic Paint Solutions, S.A. de C.V.
RESPONSABILIDAD
Es responsabilidad de todos los colaboradores entender y dar cumplimiento a las presentes Políticas de Responsabilidad Corporativa.
El Comité de Ética deberá asegurar la difusión continua y el cumplimiento de estas políticas, así como atender y dar seguimiento a las denuncias relacionadas con corrupción o soborno.
La Gerencia y Dirección deberán garantizar que existan los recursos necesarios para el cumplimiento de las Políticas de Responsabilidad Corporativa.
AUTORIDAD
Únicamente las Gerencias y Dirección tienen la autoridad para solicitar modificaciones, adecuaciones y aprobaciones relacionadas con las presentes Políticas de Responsabilidad Corporativa.
DEFINICIONES
Funcionario público:
Cualquier agente o empleado del gobierno, ministerio, departamento público, agencia u organismo gubernamental, así como cualquier agente o empleado de una organización pública internacional.
Código de conducta:
Declaración formal de principios que reúne los valores y estándares éticos que guían a la organización.
Corrupción:
Cualquier abuso de poder para obtener beneficios personales, empresariales o para terceros.
Soborno:
Acción de ofrecer, prometer, dar, aceptar o solicitar beneficios o ventajas con el propósito de influir indebidamente en una decisión.
Coadyuvar:
Contribuir o colaborar en la realización de una actividad o en el logro de un objetivo.
Información confidencial:
Datos financieros, técnicos, comerciales, listas de clientes, estrategias, información de empleados y cualquier otra información reservada de la empresa o de terceros relacionados comercialmente.
Generalidades:
El Comité de Ética está integrado por la Gerencia de Recursos Humanos y el Coordinador de Seguridad e Higiene.
Las Políticas de Responsabilidad Corporativa incluyen:
- Código de Conducta de los Empleados
- Política Antisoborno y Corrupción
- Política de Escalamiento Ético
CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS EMPLEADOS
Nuestro Código de Conducta representa los valores corporativos vigentes de la empresa. Se espera que todos los colaboradores actúen conforme a principios éticos y profesionales, utilizando su buen juicio en todo momento.
A continuación, se describen las directrices generales del Código de Conducta de Metal and Plastic Paint Solutions, S.A. de C.V.
CALIDAD Y PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
Nuestros colaboradores reflejan el compromiso de la empresa con la excelencia, proporcionando productos y servicios que cumplan con las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
Se han implementado procedimientos de pruebas y control de calidad para verificar el cumplimiento de los requisitos en todas las etapas del proceso productivo.
Actuamos de manera ambientalmente responsable y cumplimos con las disposiciones legales y regulatorias en materia ambiental.
Nuestra Política Integral fortalece el compromiso con la calidad y el medio ambiente.
DERECHOS HUMANOS
Nos comprometemos a respetar los Derechos Humanos Internacionales conforme a la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
Rechazamos estrictamente cualquier forma de trabajo forzoso, trabajo infantil o discriminación.
INTEGRIDAD
Cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de competencia leal, privacidad de datos, confidencialidad y prevención de la corrupción.
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
Todos los colaboradores deberán proteger la información confidencial y evitar divulgar datos sensibles mediante cualquier medio de comunicación.
También deberán preservar la buena reputación de la empresa dentro y fuera de las instalaciones.
PROTECCIÓN DE LOS EMPLEADOS
Cumplimos con las leyes de seguridad y salud ocupacional, así como con las disposiciones relacionadas con jornadas laborales, remuneración y derechos de asociación.
La empresa mantiene el compromiso de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y libre de riesgos.
Todos los colaboradores deberán reportar oportunamente cualquier condición insegura o situación de riesgo.
La empresa no tolera el acoso, discriminación ni conductas que afecten el bienestar laboral.
POLÍTICA ANTISOBORNO Y CORRUPCIÓN
La presente política tiene como propósito prevenir actos de corrupción o soborno por parte de socios, colaboradores y proveedores de Metal and Plastic Paint Solutions, S.A. de C.V.
Cualquier acto de corrupción, soborno o intento de soborno es inaceptable.
Principios fundamentales:
- Prohibición de ofrecer o recibir sobornos o beneficios indebidos.
- Prohibición de regalos o beneficios inapropiados.
- Evitar relaciones comerciales con terceros que representen riesgos de corrupción.
- Prohibición de donativos políticos utilizando recursos de la empresa.
- Prohibición de participar directa o indirectamente en actos de corrupción.
COMPROMISO CORPORATIVO
Metal and Plastic Paint Solutions, S.A. de C.V. se compromete a mantener una conducta ética y legal en todas sus operaciones.
- Cumplir las leyes nacionales e internacionales contra la corrupción.
- Realizar transacciones conforme a procedimientos internos.
- Implementar controles internos preventivos.
- Promover prácticas anticorrupción en toda la cadena de suministro.
- No participar en actos de soborno bajo ninguna circunstancia.
- No realizar pagos indebidos a funcionarios o terceros.
- No inducir conductas ilegales.
- No aceptar regalos o beneficios inapropiados.
- Reportar cualquier indicio de corrupción.
POLÍTICA DE ESCALAMIENTO ÉTICO
Metal and Plastic Paint Solutions, S.A. de C.V. no tolera conductas antiéticas.
Procedimiento de denuncia y seguimiento:
- La política estará disponible para empleados, clientes y proveedores.
- Las denuncias podrán realizarse mediante el correo: denuncia.anonima@mppsolutions.com.mx
- Todas las denuncias serán investigadas y atendidas.
- Se protegerá a los denunciantes contra represalias.
- Se mantendrá la confidencialidad de la información.
- Los colaboradores deberán cooperar en las investigaciones.
- El incumplimiento podrá derivar en sanciones administrativas, laborales o penales.
- Las personas podrán acudir directamente ante las autoridades competentes.
- Para dudas o aclaraciones contactar: denuncia.anonima@mppsolutions.com.mx
